政府為鼓勵節能產業發展，經濟部能源署在睽違多年後，今年再度舉辦「ESCO 績優獎」選拔，並在114年12月16日由能源署署長李君禮親自頒獎予以表揚 。

中華民國能源技術服務商業同業公會理事長趙宏耀表示，此次重啟評選具有高度指標性意義，不僅能讓優秀的廠商被看見，更能透過標竿個案的技術與商業模式分享，成為中小企業主觀摩的對象。

同時也能藉由政府單位主辦的評比與頒獎，促進產業良性競爭，加速國內推動深度節能與淨零轉型的步伐；未來政府的獎補助措施若能與獎項結合，且在將來的評選過程中， 讓ESCO業者有更充裕的時間準備選拔資料，將能產生更大的推動力，讓ESCO產業發展更健全。

從用能企業立場來看，如要推動深度節能，趙宏耀建議可主動導入 ISO 50001 能源管理系統，建立能源管理組織，鑑別重大耗能設施(或設備)，定義效率指標，藉由EMS進行長期的資料收集與分析 ，確立能源基線。同時，企業節能可先從低垂果實（Low-hanging fruit）」做起。諸如設備機台日常保養中常被忽略的傳動皮帶效率、機油更換、過濾器清洗等等，先恢復設備原有的效能 ，再透過 EMS 系統，找出整個場域裡能源使用的優化管理方案 。

趙宏耀也提醒，節能不能只是更換設備而已 ，應從「系統」的角度出發，考量設施間的交互作用並取得平衡，避免只從單一設備更換，而忽略了系統運轉升級優化。

他也強調「量測驗證（M&V）」的重要性，透過經認證的工程師進行測量，確保節能成效具備公信力與透明度，這也是落實「Pay by Saving」模式的基礎 。也建議未來的ESCO獎項能將優秀的「節能績效量測與驗證工程師」納入。

而對於缺乏資金或技術人力的企業，趙宏耀建議可尋求 ESCO（能源技術服務業）的協助 。委託技術服務業者，可參考其過往的實績、口碑、專業證照以及獲獎紀錄，並重視業者是否具備全面性的規劃能力 。

面對產業缺工與技術傳承挑戰，趙宏耀也提到ESCO 公會/協會，將會更積極透過工作坊與實務課程培訓人才，包括量測驗證與節能診斷邏輯等 。

他也看好相關機電、水電人才的就業前景，指出擁有專業技術的技職人才（如焊工、水管配電等技術士）身價暴漲，即使在AI時代來臨，也不用害怕失業，反而是因為擁有一技之長而受用終身。